- Регистрация
- 21 Янв 2026
- Сообщения
- 38
- Реакции
- 0
Глава 1. Основные положения
1.1. Устав - нормативный документ, свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности работы Правительства.
1.2. Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат законам и другим нормативно-правовым актам, а также указам Председателя Государственной думы и Губернатора Правительства.
1.3. Устав обязателен для соблюдения всеми сотрудниками Правительства.
1.4. Принятие/изменение устава может быть осуществлено только Губернатором Правительства при согласовании с Председателем Государственной думы.
1.5. За нарушения законодательных и нормативных документов сотрудник может получить дисциплинарное взыскание.
1.5.1. Выбор дисциплинарного взыскания зависит от руководящего состава структуры.
![[IMG]](https://i.imgur.com/ts4qfGG.png "[IMG]")
Глава 2. Обязанности сотрудников
2.1. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать законодательные и нормативные документы регламентирующие работу структуры.
2.2. Каждый сотрудник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои непосредственные обязанности в установленное рабочее время. Примечание: данное требование распространяется на всех сотрудников, независимо от того, находятся ли они в рабочей одежде или в гражданской
2.3. Каждый сотрудник обязан знать в лицо старший состав структуры.
2.4. Каждый сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, а также с полной отдачей выполнять свои прямые должностные обязанности, если они не противоречат законодательным документам.
2.5. Каждый сотрудник обязан по требованию предоставлять удостоверение, в случае обращения к гражданскому лицу.
2.6. Каждый сотрудник обязан использовать государственный транспорт по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.7. Каждый сотрудник обязан иметь действующую медицинскую карту с пометками в соответствии с законодательными документами.
2.8. Каждый сотрудник обязан обращаться к старшему по должности, гражданскому уважительно и не повышая тон.
2.9. Каждый Водитель обязан повыситься до Охранника в течение 24 часов после трудоустройства - Увольнение (Уточнение: в случае отсутсвие рук. состава данное правило не действует. Начинает действовать сразу после становления зама, лидера на пост).
2.10. Каждый лицензёр за 3 дня должен выдавать не менее 75 лицензий.
2.11. Каждый адвокат за 3 дня обязан выпускать не менее 10 человек.
2.13. Руководящий состав обязан поддерживать минимальное количество не опечатанного имущества.
Глава 3. Запреты сотрудников
3.1. Сотруднику запрещено нарушать законодательные и нормативные документы, внутренние регламентные документы.
3.1.1. В случае уголовного нарушения сотрудники МВД имеют право поставить в известность руководителя задержанного сотрудника для выдачи дисциплинарного взыскания (выговора).
3.2. Сотруднику запрещено обманывать, вводить в заблуждение старший состав структуры.
3.3. Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях.
3.4. Сотруднику запрещено употреблять алкогольные напитки, включая пиво находясь при исполнении.
3.5. Сотруднику запрещено употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
3.6. Сотруднику запрещено выпрашивать проверку заявлений, повышение, премии у руководителей структуры.
3.7 неактуально
3.8. Сотруднику запрещено использовать служебные транспортные средства в личных целях.
3.9. Сотруднику запрещено брать, намекать на взятки, дополнительную плату за услуги.
3.10. Сотруднику запрещено отказывать в оказании услуг гражданам, находясь в форме.
3.10.1. Исключения описаны в законах.
3.11. Сотруднику запрещено в форме находиться в местах для развлечения: казино, бильярд, авторынки, свалка, аукцион контейнеров.
3.12. Сотруднику запрещено в форме работать на других работах, подработках.
3.13. Сотруднику запрещено в форме посещать мероприятия.
3.14. Сотруднику запрещено засыпать вне раздевалки более чем на 5 минут.
3.15. Сотруднику запрещено носить на себе любые аксессуары ((исключение: очки, не привлекающие внимание рюкзаки)).
Глава 4. Дисциплина в строю
4.1. В строю сотрудник обязан стоять смирно и слушаться проводящего..
4.2. В строю запрещено танцевать, делать какие-либо посторонние жесты.
4.3. В строю запрещено засыпать более чем на 60 секунд.
4.4. В строю запрещено есть и пить, доставать и использовать вооружение.
4.5. В строю запрещено разговаривать, пользоваться мобильными устройствами.
4.6. Запрещено вставать и покидать строй без разрешения после начала построения.
4.7. Запрещено не являться на построение без уважительной причины.
4.7.1. Выезд из области ((выход из игры)) расценивается как неявка на построение.
Глава 5. Использование рации
5.1. Запрещён розжиг конфликтов и межнациональной розни.
5.2. Запрещено неформальное общение.
5.3. Запрещено нарушение субординации.
5.4. Запрещено выпрашивание повышения/проверки заявлений.
5.5. Запрещено повторение сообщения более 2х раз в течение 60 секунд.
5.6. Запрещена ненормативная лексика.
5.7. Запрещены сообщения о рекламе/покупке/продаже чего-либо.
5.8. При не соблюдении общего положения ТЭГов и Докладов в рацию вы будете наказаны: от Устного предупреждения до Выговора!
1.1. Устав - нормативный документ, свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности работы Правительства.
1.2. Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат законам и другим нормативно-правовым актам, а также указам Председателя Государственной думы и Губернатора Правительства.
1.3. Устав обязателен для соблюдения всеми сотрудниками Правительства.
1.4. Принятие/изменение устава может быть осуществлено только Губернатором Правительства при согласовании с Председателем Государственной думы.
1.5. За нарушения законодательных и нормативных документов сотрудник может получить дисциплинарное взыскание.
1.5.1. Выбор дисциплинарного взыскания зависит от руководящего состава структуры.
Глава 2. Обязанности сотрудников
2.1. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать законодательные и нормативные документы регламентирующие работу структуры.
2.2. Каждый сотрудник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои непосредственные обязанности в установленное рабочее время. Примечание: данное требование распространяется на всех сотрудников, независимо от того, находятся ли они в рабочей одежде или в гражданской
2.3. Каждый сотрудник обязан знать в лицо старший состав структуры.
2.4. Каждый сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, а также с полной отдачей выполнять свои прямые должностные обязанности, если они не противоречат законодательным документам.
2.5. Каждый сотрудник обязан по требованию предоставлять удостоверение, в случае обращения к гражданскому лицу.
2.6. Каждый сотрудник обязан использовать государственный транспорт по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.7. Каждый сотрудник обязан иметь действующую медицинскую карту с пометками в соответствии с законодательными документами.
2.8. Каждый сотрудник обязан обращаться к старшему по должности, гражданскому уважительно и не повышая тон.
2.9. Каждый Водитель обязан повыситься до Охранника в течение 24 часов после трудоустройства - Увольнение (Уточнение: в случае отсутсвие рук. состава данное правило не действует. Начинает действовать сразу после становления зама, лидера на пост).
2.10. Каждый лицензёр за 3 дня должен выдавать не менее 75 лицензий.
2.11. Каждый адвокат за 3 дня обязан выпускать не менее 10 человек.
2.13. Руководящий состав обязан поддерживать минимальное количество не опечатанного имущества.
Глава 3. Запреты сотрудников
3.1. Сотруднику запрещено нарушать законодательные и нормативные документы, внутренние регламентные документы.
3.1.1. В случае уголовного нарушения сотрудники МВД имеют право поставить в известность руководителя задержанного сотрудника для выдачи дисциплинарного взыскания (выговора).
3.2. Сотруднику запрещено обманывать, вводить в заблуждение старший состав структуры.
3.3. Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях.
3.4. Сотруднику запрещено употреблять алкогольные напитки, включая пиво находясь при исполнении.
3.5. Сотруднику запрещено употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
3.6. Сотруднику запрещено выпрашивать проверку заявлений, повышение, премии у руководителей структуры.
3.7 неактуально
3.8. Сотруднику запрещено использовать служебные транспортные средства в личных целях.
3.9. Сотруднику запрещено брать, намекать на взятки, дополнительную плату за услуги.
3.10. Сотруднику запрещено отказывать в оказании услуг гражданам, находясь в форме.
3.10.1. Исключения описаны в законах.
3.11. Сотруднику запрещено в форме находиться в местах для развлечения: казино, бильярд, авторынки, свалка, аукцион контейнеров.
3.12. Сотруднику запрещено в форме работать на других работах, подработках.
3.13. Сотруднику запрещено в форме посещать мероприятия.
3.14. Сотруднику запрещено засыпать вне раздевалки более чем на 5 минут.
3.15. Сотруднику запрещено носить на себе любые аксессуары ((исключение: очки, не привлекающие внимание рюкзаки)).
Глава 4. Дисциплина в строю
4.1. В строю сотрудник обязан стоять смирно и слушаться проводящего..
4.2. В строю запрещено танцевать, делать какие-либо посторонние жесты.
4.3. В строю запрещено засыпать более чем на 60 секунд.
4.4. В строю запрещено есть и пить, доставать и использовать вооружение.
4.5. В строю запрещено разговаривать, пользоваться мобильными устройствами.
4.6. Запрещено вставать и покидать строй без разрешения после начала построения.
4.7. Запрещено не являться на построение без уважительной причины.
4.7.1. Выезд из области ((выход из игры)) расценивается как неявка на построение.
Глава 5. Использование рации
5.1. Запрещён розжиг конфликтов и межнациональной розни.
5.2. Запрещено неформальное общение.
5.3. Запрещено нарушение субординации.
5.4. Запрещено выпрашивание повышения/проверки заявлений.
5.5. Запрещено повторение сообщения более 2х раз в течение 60 секунд.
5.6. Запрещена ненормативная лексика.
5.7. Запрещены сообщения о рекламе/покупке/продаже чего-либо.
5.8. При не соблюдении общего положения ТЭГов и Докладов в рацию вы будете наказаны: от Устного предупреждения до Выговора!
Последнее редактирование: